ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013

ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ”

На 11 Септември 2014г. „Евростарт 2008” ЕООД, проведе Финална пресконференция по договор за Безвъзмездна финансова помощ с Министерство на труда и социалната политика, съфинансиран от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд и Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2007-2013г. по Схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG051PO001-7.07 “Без граници - Компонент 1 – Фаза - 2”, с наименование на проекта:

„Въвеждане на коучинга като метод за развитие, управление и равнопоставеност на човешкия ресурс”

По време на събитието Ръководителят на проекта и Партньора по проекта представиха реализираните дейности, цели и резултати постигнати по време на изпълнението на проекта.

Участие в събитието взеха представителите на целевата група по проекта, (10 души от общинските администрации на общините Вълчедръм и Искър и 40 души трайно безработни лица) както и всички участници участвали в изпълнението на дейностите по проекта, представители на неправителствени организации, представители на бизнеса и всички други заинтересовани страни.

По време на реализацията на проекта целевата група премина успешно през обучението на коучинга като метод за развитие, управление и равнопоставеност на човешкия ресурс. Първо през обучение преминаха 5души служители на „Евростарт 2008” ЕООД. Обучените служители, надграждаха постоянно уменията си благодарение на дейността „Виртуален коучинг”. Холандския партньор по проекта и вече обучените служители проведоха коучинг сесии на 10 души служители на общински администрации, както и на 40 души трайно безработни лица в общините Вълчедръм и Искър. До избора на двете общини и целева група по проекта се стигна благодарение на реализирането на една от основите дейности „Извършване на проучване на общините от Северозападна България;”, което обхвана 11 общини. Друга основна дейност по проекта бе реализирана с изработването на „Наръчник за прилагане на коучинг метода”, който е ценен пътеводител към личното самоусъвършенстване и постигането на високи резултати в личния и професионалния живот.

След всички реализирани дейности по проекта, постигнахме резултати водещи до подобряването и усъвършенстването на знанията, уменията и способностите, както и по успешната интеграция и развитие на пазара на труда на целевата група по проекта.

Във връзка с изпълнение на дейностите по проект: „Въвеждане на коучинга като метод за развитие, управление и равнопоставеност на човешкия ресурс”, "Евростарт 2008" ЕООД, публикува съобщение за събиране на ценови предложения по чл. 9, ал. 2 от ПМС №: 118/20.05.2014г. за възлагане на поръчка с предмет: „Осигуряване на транспорт за участие на представители на общински администрации и целеви групи във финална пресконференция по проект: „Въвеждане на коучинга като метод за развитие, управление и равнопоставеност на човешкия ресурс”, финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2007-2013г. чрез Европейски социален фонд, договор за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ с рег. №: BG051PO001-7.0.07-0225-C0001 / 19.04.2013г., сключен между „Евростарт 2008” ЕООД и Министерство на труда и социалната политика чрез Главна дирекция „Европейски фондове, международни програми и проекти“;

Проект на договор за превоз на пътници
Покана за ценови предложения
Образец 1

ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013

ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ”

Във връзка с продължаването на дейностите по проект BG051PO001-7.07 “Без граници- Компонент 1 –Фаза- 2” , Съфинансиран от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд и Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2007-2013г.по Схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, с наименование на проекта :  „Въвеждане на коучинга като метод за развитие, управление и равнопоставеност на човешкия ресурс” с бенефициент „Евростарт 2008ЕООД”

 В периода от 10.06 до 13.06.2014г. включително, се проведе  една от основните дейности по проекта, а именно: „Осъществяване на коучинг сесии в две общини от Северозападна България”  

Коучинг сесиите се осъществиха в 4 последователни дни.

На 10 и 11 Юни се проведоха в Община Вълчедръм , с целевите групи

5 души от общинската администрация на Община Вълчедръм

20 души безработни лица от малцинствата, хора в  неравностойно положение, хора от високата възрастова група и младежи във  възрастова група до 29 години живеещи на територията на Община Вълчедръм .

На 12 и 13 Юни коучинг сесиите продължиха в община Искър със същите целеви групи

5 души от общинската администрация на Община Искър

20 души безработни лица от  малцинствата, хора в  неравностойно положение, хора от високата възрастова група и младежи във  възрастова група до 29 години живеещи на територията на Община Искър

Обучители на коучинг сесиите бяха експертите от Холандия, съвместно с целевата група от Евростарт 2008 ЕООД.

Сесиите преминаха под засилен интерес от страна на безработните лица. Целевата група остана доволна, че за първи път научава за коучинга и как се прилага той в ежедневието.

Общинските служители имаха възможност да си подобрят трудовия капацитет, чрез метода на коучинга.

Обучението и за двете целеви групи и във двете общини преминаха с много игрови ситуации, който дадоха възможност на  служителите и безработните лица да се замислят как могат да постъпят във реалния живот, тоест да прилагат коучинг метода.

 

 

ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013

ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ”

На 19 Април 2013г. „Евростарт 2008” ЕООД, подписа договор за Безвъзмездна финансова помощ с Министерство на труда и социалната политика, Съфинансиран от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд и Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси 2007-2013г.по Схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG051PO001-7.07 “Без граници- Компонент 1 –Фаза- 2”, с наименование на проекта :

 „Въвеждане на коучинга като метод за развитие, управление и равнопоставеност на човешкия ресурс”

Стойността на договора за безвъзмездна финансова помощ възлиза на 253 499,36 лв.

Продължителността на договора ще бъде 16 месеца.

Основната цел на проекта е  Изграждане на платформа за въвеждане на коучинг метода като средство за обмяна на идеи и планове в сферите на заетост, образование, обучение и учене през целия живот, административен капацитет и добро управление на проекти и програми. Въвеждането на иновативната услуга ще черпи от опита в друга страна членка по един установен и организиран начин чрез обмяна на идеи, знания, ноу-хау, персонал, чрез съвместно разработване, изпълнение и прилагане на коучинг метода, при които ще се очаква добавена стойност.

Проектът цели  реализацията на следните основни дейности с ключово значение:

• Осигуряване на информация и публичност на проекта;
• Обучение на служителите на „Евростарт 2008” за прилагане на коучинг метода;
• Виртуален коучинг;
• Извършване на проучване на общините от Северозападна България ;
• Внедряване на коучинг метода чрез осъществяване на коучинг сесии в две общини от Северозападна България;
• Изработване на „Наръчник за прилагане на коучинг метода”;
• Извършване на одит на изпълнението на проекта.

Внимание ни е насочено към целева група, стратегически разделена на три категории: служители на нашето дружество-5души , служители на общинските администрации-10 души, както и трайно безработни лица в неравностойно положение-40 души. Те ще преминат през специфични обучения според идентифицираните потребностите на категорията, в която са позиционирани. Идеята ни е да повишаваме конструктивно възможностите за реализация, професионално и социално включване на всички представители от целевата група, залагайки едновременно на работа на всички нива. По този начин се стремим да създадем действително надграждане чрез ефективно прилагане на иновативни подходи и внедряване на коучинг метода, като работещ механизъм за качествено управление и реализация на човешките ресурси в частния, но и в публичния сектор.

 Като доказателство за качественото изпълнение на дейностите по проекта, залагаме на резултати, водещи до подобряването и усъвършенстването на знанията, уменията и способностите на целевите групи, към които сме насочили вниманието си, както и по-успешната им интеграция и развитие на пазара на труда, включително чрез повишаване нивото на активното им участие при подобряване на условията в обществения сектор.

Проект BG051РО001-7.0.07-0225 с наименование „Въвеждане на коучинга като метод за развитие, управление и равнопоставеност на човешкия ресурс” е финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2007-2013 чрез Европейски социален фонд. Този документ е създаден с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинснасирана от Европейски съюз чрез Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от „Евростарт2008 ЕООД” и при никакви обстоятелства не може да се приема, че този документ отразява официалното становище на Европейския съюз или Министерството на труда и социалната политика. „Инвестира във вашето бъдеще”